ИИ-агент занизил зарплату своего создателя на собеседовании с ИИ-рекрутером

Два ИИ-агента провели собеседование без участия человека и даже назначили следующий этап. Но переговоры о зарплате пошли не по плану: помощник блогера занизил его зарплатные ожидания и исказил информацию о профессиональном опыте. Эксперимент показал, почему передавать искусственному интеллекту переговоры о работе может быть рискованно.

Как ИИ собеседовал ИИ

Блогер Грэм Рабе (Graham Dot Zip) проверяет, насколько надёжно работают виртуальные рекрутеры. В одном из роликов он подключил к первичному собеседованию с неназванной компанией собственного ИИ-агента по имени Виктор. По словам Грэма, помощник должен был представлять его интересы и лучше ориентироваться в его резюме.

Шестиминутный разговор довольно быстро превратился в переговоры двух программ (см. видео >>). Грэм отошёл от компьютера, а агенты продолжили обсуждать опыт кандидата и условия возможного трудоустройства.

Однако Виктор не просто отвечал за своего создателя: он исказил сведения о его квалификации и участии в одном из проектов. Когда разговор зашёл о зарплате, агент заявил, что Грэма устроит около $60 тысяч в год. Сам блогер рассчитывал на $140–150 тысяч, но ИИ-рекрутер отказался предлагать больше $90 тысяч. В итоге агенты назначили повторное собеседование, а затем зациклились на взаимных благодарностях и прощаниях, не сумев завершить звонок. Подробности приводит The Register.

Когда ИИ слишком старается быть вежливым

На YouTube ролик набрал 2,3 млн просмотров (на утро 15 октября). При этом компания не названа, а подтверждений того, что собеседование проходило в рамках реального найма, нет. Поэтому воспринимать видео как доказательство конкретного сбоя в настоящем процессе подбора персонала не стоит.

С начала сентября 2026 года на канале Грэма вышло 9 подобных экспериментов. В одном из них он представился рекрутеру как Чик Бонг и вместо связного рассказа об опыте перечислял случайные слова и выдуманные понятия — от «метода мокрой лестницы» до «протоколов енотов». ИИ-рекрутер не заметил бессмыслицы и продолжил задавать стандартные вопросы, будто перед ним кандидат с понятным профессиональным прошлым. Этот эпизод описало издание Futurism.

Эксперимент повторяют и другие пользователи. Например, автор TikTok под ником The Dreadful Studio заговорил с ИИ-рекрутером на вымышленном языке из игры The Sims. Аватар назвал разговор пустой тратой времени и прервал звонок.

Что это значит для соискателей

ИИ-рекрутеры могут помогать компаниям обрабатывать большой поток заявок, но умение поддерживать разговор ещё не означает, что система действительно понимает ответы кандидата. Она может принимать бессмыслицу за опыт, не распознавать противоречия и уверенно продолжать диалог там, где стоило бы уточнить детали.

С агентом, который представляет самого соискателя, риск ещё очевиднее: он способен не только неверно истолковать информацию, но и самостоятельно озвучить невыгодные условия. Поэтому такие программы пока не стоит оставлять без контроля при обсуждении зарплаты, квалификации и других важных условий найма. Финальное решение должно оставаться за человеком.